《基于胜任力视角的拓展训练在干部培训中应用研究》

科研成果简介（内容、影响及成果价值） 领导干部在履行岗位职责中的胜任力是衡量其管理能力、管理绩效的重要指标，更是直接关系着组织的管理水平和竞争力。拓展训练作为一种新型的培训形式是传统干部培训的有益补充，丰富干部培训的内容和形式，提升干部培训效果。论文基于胜任力理论，厘清拓展训练在干部培训中的价值，分析拓展训练在干部培训应用中的不足，有针对性地提出解决建议，为完善拓展训练在干部教育培训中的应用，进一步提高培训效果提供参考。